SLCP验证辅导|CAF v1.6发布后任何版本都取消所有评估的14天审查期

CAF v1.6工具和流程的主要变化
1、Step 2中的工资数据问题
工资和福利添加了关于按性别分列的工资信息的新问题：

最低工资等级/水平；

最具代表性的工资等级/水平。
2、改进Step 1和2中的问题措辞

一些问题被重新表述，防止产生误导或难以理解，不符合项现在被明确标记为“X”。

更新了工具中剩余的双重否定问题。用户会更清楚地理解，这个问题是问他们是否“没有”做某事。
3、工会问题的新答案选项

在“工人参与”一节中，关于与结社自由和集体谈判相关的问题，特别是与工会有关的问题，有一个新的答案选项，用于在评估期间设施没有工会存在的情况。
4、工人参与问题的新答案选项

设施简介部分，在基本信息-工人参与下：工人代表和/或工人是否参与了自我/联合评估过程？

新答案选项可以更好地了解是否使用了SLCP工人参与技术。
5、验证/评估细节改进部分

增加了34个新问题，以提供验证员在验证期间进行的过程的详细信息。这些问题包括：

1、工人访谈（对合同工和非生产工人的访谈次数）

2、管理层访谈（出席开幕/闭幕会议的管理层的头衔）

3、审核的实际范围（参观设施管理的现场和场外宿舍以及现场和场外食堂）

4、诚信和诚实的数据（确定问题类型的具体数据点，而不是关于不透明的一般问题）

5、文件审查（设施未提供的文件，有多少工人被抽样，工资记录中劳动力的抽样百分比，工作时间记录中有多少周被抽样，每周有多少人超过60小时，抽样劳动力的百分比受到影响）

6、14天审查截止日期删除

对于以前版本的CAF，设施有14个日历日的时间在认证主机平台上审查经验证的评估报告。如果设施在14天内未批准或对报告提出异议，AH将自动接受经过验证的评估报告并将其发送至网关。

为了确保企业全面审查报告，并有足够的时间要求进行任何编辑，取消了14天的审查期。当设施单击“确认”以确认他们已经阅读了报告，并且不希望对报告数据进行任何编辑/进一步编辑时，已验证的评估报告即告定稿。

7、随着CAF v1.6的推出，AH发生了变化

CAF v1.6发布前

1、自2月8日起，设施只能在fairfactories.org上完成已经在进行的评估。此外，FFC作为共享SLCP报告的组织在Gateway上被删除。14天的审查期对于这些评估仍然有效。

2、设施可以在worldly.io上启动CAF v1.5评估。在CAF v1.6发布之前，14天的审查期仍然有效。

CAF v1.6发布后

1、已经在Worldly/FFC平台上进行的评估将在Worldly/FFC上完成。这些评估在CAF v1.6发布6个月后必须完成。14天的审查期对于这些评估仍然有效。

2、一旦推出CAF v1.6，所有新的评估都将使用CAF v1.6。CAF v1.6发布6个月后，所有CAF v1.5评估必须完成。无论版本如何，都取消了所有评估的14天审查期。