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从摇篮到摇篮认证咨询-铜级企业在人权保障与社会公平方面的行动指南

从摇篮到摇篮认证咨询-铜级企业在人权保障与社会公平方面的行动指南

发布时间: 2025-03-28
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8.4 政策实施策略

预期成果

建立一个用于监测和衡量在实现社会绩效目标方面取得的进展，并确定改进领域的框架。

适用成就等级

铜级

要求

  • 铜级：制定一项实施人权政策的策略，并在每次重新认证时报告实施进展情况。
    该策略必须：
  1. 处理优先风险和机会（根据 8.1 节）。
  2. 包括具体的、有时限的绩效和影响目标，以指导决策。
  3. 界定实施范围。
  4. 确定公司用于实施的人力、技术和物质资源分配。
    在重新认证时，必须收集和分析绩效数据，以衡量在实现社会目标和指标方面取得的进展，并确定改进领域。对于发现的任何绩效不佳的领域，必须确定和评估改善结果的方法，并相应地完善该策略。

8.5 展现承诺

预期成果

公司领导层建立、推广并改进一种社会公平文化，这种文化将人权置于优先地位，并将负责任的商业实践应用于所有利益相关者。

适用成就等级

铜级

要求

展现对建立和维护一种文化的承诺和支持，在这种文化中，员工和商业合作伙伴能够实现高水平的社会绩效。
申请人的领导团队（即高管层和 / 或董事会）必须通过以下方式展现承诺和支持：
  1. 在公司内部和 / 或外部传达公司的社会愿景和价值观、维护人权的策略，以及尊重人权对公司成功的重要性。
  2. 设立一个职位，以积极引领人权工作，监督策略的实施，并推动持续改进工作。
  3. 确保有明确的程序，将人权风险和已确定的影响上报给高管团队。
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