ASC认证咨询-CAB应三个层面确立公正性原则

5. 结构要求
5.1 公正性保障机制
5.1.1 合格评定机构（CAB）应建立书面的公正性架构，以保障 CAB 内部及其运营过程中的公正性。
5.1.2 该架构应在确立 CAB 法律地位的文件中予以描述，或者通过其他方式进行说明，以防止可能损害该架构保障公正性功能的变更发生。
5.1.3 这可以通过赋予公正性架构批准政策和一些重要程序（如公正性架构自身运作的议事规则）的权力来实现。
5.1.4 公正性架构可以是一个公正性委员会或类似的架构。
5.1.5 该架构可以独立于管理部门，也可以与管理职能相结合。
5.1.6 CAB 应承担以下责任：
5.1.6.1 确保识别和吸纳相关利益相关方参与的过程是充分合理的；
5.1.6.2 确保公正性架构本身能够证明相关方参与的充分性；
5.1.6.3 为公正性架构履行职责提供所需的所有信息，包括但不限于以下方面的原因：
a) 所有重大决策和行动；
b) 认证相关特定活动负责人的选拔。
5.1.7 公正性架构应让所有参与制定 CAB 认证体系运作原则和政策的相关方参与其中。
5.1.7.1 这应包括整个供应链中的利益相关方和受影响方。
a) 这些相关方可能包括但不限于 CAB 自身、监管机构、非政府组织、顾问、学者、初级生产者、加工商、批发商、零售商、餐饮服务提供商、餐馆和消费者。
5.1.7.2 这应该是一个负责确保公正性的高级别小组，而不是以技术或行业为主要导向的小组。
5.1.7.3 小组成员的选拔不应反映 CAB 的技术专长。
a) 必要时，可根据需要由技术专家提供支持。
b) 不应有单一利益占据主导地位。
5.1.8 公正性保障机制的文件应包括：
5.1.8.1 确立成员职责和权利的议事规则（例如出席规则、法定人数和投票规则）
a) 成员应签署保密声明。
b) 成员应每年签署无利益冲突声明。
5.1.8.2 CAB 应在以下三个层面确立公正性原则：
a) 战略和政策层面；
b) 认证决策层面；
c) 审核层面。
5.1.9 公正性架构应进行年度审查，审查内容包括：
5.1.9.1 CAB 当前及计划开展的活动；
5.1.9.2 关键人员的能力；
5.1.9.3 与 CAB 运营相关的潜在风险。
5.1.10 该架构的功能应确保：
5.1.10.1 商业及其他因素不会妨碍客观地提供认证服务。
5.1.10.2 CAB 规定，人员为某产品提供咨询服务后，在不少于两年的时间内，不得参与对该产品的审核或做出认证决定。
5.1.10.3 如果 CAB、相关机构或 CAB 人员所提供的任何产品或服务仍被客户使用，则不得为该客户提供审核或认证服务。
5.2 保密性
5.2.1 CAB 应记录保障保密性的相关安排（参照 ISO 17065 4.5）。