ADIDAS验厂咨询辅导|门槛问题更新各个审核内容说明

蓄意骚扰工会员工
骚扰可能是身体上或精神上的， 但通常是包括一贯的歧视工会成员或工会的领导。它可能发生

在招工过程中， 或已经成为供应商日常经营工厂过程中管理模式的一部分。
Excessive Overtime

 超时加班

工厂每周工作时间经常超过 60 个小时。这适用于所有生产线工人。但这不包括司机和保安，司机和保安每周允许最多工作 72 小时。
缺少休息日， 例如星期日连续工作而未进行有薪补休， 并且在前 12 个月中至少一半时间是这样。

未支付工资 -按时
工资结算周期后的 30 天内；或
当地法律要求的支付时间少于 30 天的要遵守法律规定的时间， 并且在过去 12 个月内超过一次未按时支付。

未支付工资-足额
供应商必须全额支付工资。部分支付工资将被视为未付工资。未足额支付工资被确定为门槛问题，这里所说的工资包括员工工资组成的以下的部分：
月最低工资或基本工资（基本工资可能高于当地法定最低工资） ；
工资结算周期内的所有加班工资
所有固定金额工资，例如技术津贴、工龄津贴、伙食津贴、夜班津贴、 特殊工种或职位津贴
工资结算周期内基于生产效率或产量来计算的非固定金额工资，例如， 基于团体或个人工作表现/产量计算的月绩效奖金或超产奖金。
（新增）e. 雇用关系终止后，根据法律要求或阿迪达斯准则支付遣散费，以较高者为准。
这里的“工资”不包括那些管理层会时不时酌情发放给员工的奖金，例如， 基于公司财务状况或当地习俗而发放的奖金。

欺诈和剥削

经确认有两套记录或存在其他舞弊行为。

管理层态度和管理体系
工厂管理层的态度非常差， 审核员认为供应商在问题改善方面没有积极合作的态度。作为门槛问题， 这一定已经确认是供应商管理风格的一部分， 而不仅仅是管理团队中一两个成员的不合作。例如， 工厂老板或总经理告诉审核员工厂现在或者以后拒绝遵守审核标准， 或管理团队的成员在访问工厂或常规沟通中一直对审核员撒谎。
管理体系非常差， 无法补救。管理层完全缺少承诺， 没有进一步改善的诚意。例如， 管理层表示工厂完全没有能力也没有愿意来实施体系， 而这些体系将帮助工厂更好的管理员工和合规性。

严重的劳工问题

This applies to the following: 适用于以下情况： 
无工时记录系统， 或工时记录不能验证其真实性（例如员工签名是一种被接受的确认方法）
（更新）b 未提供或缴纳意外保险、健康保险或任何其他法律规定的福利（如病假等）。
无工资支付记录、 工资支付系统，或存在不被记录的工资支付行为， 比如支付工人工资但是工资表上不记录。

最低工资，加班费，或者法定假期工资支付不足
（更新）违反法律要求的雇用条例（例如合同状态、期限等方面）；和/或人事档案或者工人记录系统中无劳动合同。
（更新）剥削性招聘做法，包括让工人承担招聘费或相关费用等违反阿迪达斯负责任的招聘政策，和/或非自愿扣留护照、身份证等工人原始证件，未经过员工同意。

人事档案中无正确的年龄证明文件
在现有供应商和被授权的供应商中发现童工， 并且供应商没有采取适当的补救措施以降低或者消除在未来招聘到低于法定工作年龄的儿童的风险， 或者没有按照阿迪达斯的雇佣指南的标准确保被雇佣的儿童获得未来长期的发展和接受教育。
未成年工和怀孕工人被安排在有危害岗位， 有害身心发展。允许未成年工加班。
使用学徒工或实习生，且工资低于最低工资标准
违规扣除工人工资， 罚款或罚金作为惩戒的一种形式
（更新）基于受保护阶层或工人情况（如合同工）的故意歧视，包括未实行同工同酬等不符合法律或良好行业惯例。
（新增）n 禁止员工在指定工作区内自由行动，包括使用洗手间设施、新鲜饮用水或必要的医疗护理，并不合理地限制员工离开生产区、工厂或宿舍。

极端恶劣的 HSE 环境

This applies to the following: 适用于以下情况：
工厂所有建筑都应该具有有效的许可证和/或执照。供应商有多个工厂地址的，应该针对每个工厂的地址有一系列有效的许可证和/或执照。具体证书要求，请参照《国家档案和标准法务证书要求表》 。b. Poor fire safety practices: 很差的消防安全管理no evacuation drills within last 6 months 在过去的 6 个月内无消防疏散演习
没有或缺少最基本的消防安全设备，如报警系统和灭火器
没有或缺少最基本的应急照明， 或者照明系统设计极差

针对烟感或相应的火灾控测装置，SEA 会只作为不符合项提出并给工厂时间安装，从2018年开始，此问题会放入T1的门槛性问题清单。
只针对工厂的食堂, 就是蒸饪员工伙食的地方 
目前我们有 12 种化学禁用品，他们是苯（71-43-2），甲苯（108-88-3）， .二氯甲烷 (75-09-2), 三氯乙烯 (79-01-6), 四氯乙烯 (127-18-4) ,四氯化碳 (56-23-5), N-二甲基甲酰胺 (68-12-2), 苯酚 (108-95-2),在材料仓库，化学品仓库，成品仓库以及食堂缺乏适当的火灾探测和报警系统
极差的厂务管理或电气装置， 存在火灾隐患
（更新）c 在工作场所接触受限化学品；缺少化学品物料安全资料表和/或化学品标识：

例如 化学品物料安全资料表中的名称、CAS 或 EC 编号。
对于暴露在有害物质（如挥发性有机化合物和有毒粉尘）下的员工， 没有提供或者缺少最基本的防护装置（如个人防护设备、通风或吸风系统） 
使用可能造成重大伤害或导致死亡的高风险机械， 包括没有足够的安全防护或缺乏安全装置，如探测器或紧急停止按钮。

在高风险工作区域， 比如锅炉房和发电房， 缺乏安全控制或其他预防系统。

仓库和/或生产设施与宿舍在同一所建筑内。

工厂的运行会对环境产生重大不利影响。 

在非生产区域卫生状况存在健康风险，这些区域包括厨房、食堂、宿舍、厕所。乙二醇乙醚 (110-80-5), 乙二醇乙醚乙酸酯 (111-15-9), 乙二醇甲醚 (109-86-4),乙一醇甲醚乙酸酯(110-49-6) 

禁用化学品的识别可以通过 SDS（通常我们说的 MSDS）上 CAS#识别，没有 SDS 或者没有 CAS#表示在工厂使用的化学品中，禁用的化学物品不能被识别。