AWS认证辅导|特定情况下维持IWRA是唯一纺织进一步退化的解决办法

3.3 实施计划，实现场址水平衡目标
3.3.1 和 3.3.2 对于第二步中制定的目标，组织应以明确且适当的形式，说明目标是什么以及实现目标的进度，包括流域水补偿项目的成果。如果未能达到目标，应做出解释。
3.3.3 若组织将节水量重新分配给外部或其他用户，则应证明此行动符合法律要求，且获得了适当的监管批准（如适用）。在采取此类行动时，组织应与流域管理当局以及主要利益相关者协商。在某些情况下当地可能没有法律依据或其它机制来重新分配水，这也是可以理解的。
在实现可持续水平衡的基础上，组织可将额外节省的水资源重新分配。重新分配将有益于满足流域的环境、文化和社会需求。需符合法律规定，确保获得批准并避免产生责任（排放未处理或污染的水）。这对于供给生活用水特别重要，对于具有重要生物多样性与文化价值、水质极为关键的水体也同样重要。组织应确保重新分配的水不会给自身或其他第三方带来洪涝、侵蚀或其他损害风险。
无论目的为何，组织必须确信水质安全且符合预期用途，在必要时应进行水处理以实现这一目的。
例子包括：
• 将节约的水转移到敏感的IWRA，如在生物学上具有重要价值的湿地
• 为当地小型社区提供饮用水
• 为农民提供灌溉用水
• 地下含水层补水
• 向在水市场处于不利地位的原住民群体提供水
3.3.4 在某些情况下，场址可能不会在法律上被强制要求重新分配节约的水，但可能出于社会、文化或环境需求希望如此行动。组织可使用其认为合适的任何量化方法。
3.4 实施计划，实现场址水质目标
对于第二步中制定的目标，组织应以明确、适当的形式，说明目标是什么以及实现目标的进度。
3.4.1 对于每个水质目标，应以证据说明：相关的水体或特征、目标水质及实现目标的计划时间表。组织应说明相对于计划的进展。若没有按计划速度推进，组织应解释未实现预期进度的原因，并采取适当纠正措施。
3.4.2 污水水质至少应符合法律要求。最佳实践则将意味着确保污水达到可行的最高水质（高于法律要求），对于废水法规薄弱或不存在的地区尤为如此。若水质是共同挑战，则应识别具体水质问题（如某种化学物的含量升高），并在处理和排放地点加以考虑。

3.5 实施计划，维护或改善场址和/或流域的重要水相关区域
3.5.1 根据准则 2.3 确定计划。若没有确认的 IWRA，则无需采取任何行动。
由于在某些特殊情况下，可采取的最佳措施是防止进一步退化，这时维持 IWRA 可能是唯一合适的解决方案，但这一举措应被视为最后手段。
若需要修复或改善 IWRA，组织应在干预前记录 IWRA 状态。根据区域的不同特征，记录可能包括生物多样性研究、水位和/或流量数据、水质数据等，形成监测改善情况的基准。若目标是保护（假设该区域已处于良好状态），则可使用类似信息证明区域保持了良好状态，并重点说明任何负面变化，当然，此后需要采取纠正措施。图片和视频也可用来说明状态和变化。
3.5.2 3.5.1 的指南同样适用，但这一进阶指标要求完成修复。
3.5.3 组织应表明已告知利益相关方有关 IWRA 的工作，并请求过他们提供反馈，理想情况下，利益相关方将确认支持。若利益相关方提出任何异议或疑虑，应予记录并适当考虑。鉴于场址无法强制要求反馈，应至少说明曾请求过反馈。
反对修复 IWRA 的例子：
• 修复湿地将导致水位上升至不可接受的水平，也造成周围地下水水位上升，从而导致附近房屋的地下室面临水淹风险。
3.6 实施计划，向所有员工提供安全饮用水、合格的环境卫生和个人卫生（WASH）
3.6.1 建议现场通过定义符合 SMART 原则的监测指标来评估现场 WASH 方面的数据，利用这些指标，场址可以确定 WASH 的可获得程度与充分程度，与一些独立的标准和指南以及员工期望相比存在什么差距。基于指标 1.3.8 中的评估结果，场址应描述和量化为改善现场 WASH 的可获得性与充分性而采取的额外措施。这些措施应公平考虑性别差异与任何其它特殊需求，措施内容包括但不限于改善厕所、盥洗设施、餐饮卫生区域乃至淋浴设施等方面的可获得程度与充足程度。
3.6.2 组织可能侵犯社区安全用水和环境卫生人权的例子：
• 虽未给社区供水造成净损失，但产生了负面影响，如污染或过度抽取
• 土地开发或圈地妨碍原住居民自由获取传统水源
• 在提供安全饮用水方面，对成本的考虑不应重于对人权的考虑
3.6.3 说明组织为提供和改善社区内 WASH 设施的任何行动和投资。该指标旨在说明场址在边界外改善 WASH 的直接努力。例子包括：
• 在场址边界外，从自身供水中调取部分供给公共饮水设施（如水龙头、喷泉）。在市政供水有限或缺失的地方，此举效益匪浅。
• 在当地社区设置水源、处理和饮用水装置和/或废水处理设施
3.6.4 若当地社区 WASH 条件不佳，组织有显著机会来支持和提供新设施，无论独立行动，还是与同行或当局合作。若当地社区是员工来源之一，此举可直接帮助改善员工及其家人的健康福祉。此项指标要求场址共享信息，倡导变革，但不要求场址为在场址外的流域提供 WASH 而兴建和维护基础设施。