BSCI认证咨询-amfori BSCI原则基于哪些参考文献建立的呢?

发布时间: 2024-10-05
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amfori BSCI 参考文献

 

联合国 (UN)《世界人权宣言》(1948 年);国际劳工组织 (ILO)   《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》(1977 年);《联合 国工商业与人权指导原则》 (UNGP)(2011 年)和经济合作与发展  组织 (OECD) 制定的《跨国企业准则》(2011 年),所有这些均代 表最广泛接受的负责任商业行为国际框架,是人权尽职管理的基础。

  1. ILO公约

国际劳工组织 (ILO) 的三方结构包括政府、雇主和工人的代表,负责设定国际劳工标准,是国际劳 工标准及其解释的合法来源。

各公约中设定的 ILO 标准具有国际法律的效力,对已批准这些标准的国家具有约束力。它们还包括 提供了额外解释指导的建议书。

随着《工作中基本原则和权利宣言》(1998 年)的通过,所有 ILO 成员国都有义务尊重、推广和实现 ILO 基本公约中包含的原则,无论其是否获得批准。

 

基本公约

 

  •   《结社自由和保护组织权公约》,1948年(第87 号)
  •   《组织权和集体谈判公约》,1949年(第98 号)
  • 《强迫劳动公约》,1930年(第 29 号)
  •   《废除强迫劳动公约》,1957年(105 号)
  •   《准予就业最低年龄公约》,1973年(第138 号)
  •   《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》,1999年(第182 号)
  • 《同酬公约》,1951年(第 100 号)
  • 《歧视(就业和职业)公约》,1958年(第 111 号)

 

ILO 的管理机构还将另外四项公约指定为“优先”工具,因为它们对于加强用于促进就业和确保遵

守劳动标准的国家机构和能力至关重要。这些公约由 ILO《关于争取公平全球化的社会正义宣言》 确定,并在 ILO 的 2010-2016 年行动计划中作为治理公约列出。

 

《治理(优先)公约》

 

  • 《劳动监察公约》,1947年(第 81 号)
  • 《就业政策公约》,1964年(第 122 号)
  • 《(农业)劳动监察公约》,1969年(第 129 号)
  • 《(国际劳工标准)三方协商公约》,1976年(第 144 号)

此外,还有其他 ILO 公约和标准对 amfori BSCI 具有特定相关性,是 amfori BSCI 行为守则 (CoC) 和 amfori BSCI 管理手册的最佳参考文献。

下文按照与 amfori BSCI 原则的相关性列出它们。

 

结社自由和集体谈判的权利

 

C011 -《(农业)结社权利公约》,1921 

C135 -《工人代表公约》,1971 

C141 -《农村工人组织公约》,1975  C154 -《集体谈判公约》,1981 

R091 -《集体协议建议书》,1951 

R092 -《自愿调解和仲裁建议书》,1951 

R143 -《工人代表建议书》,1971 

R158 -《劳动行政管理建议书》,1978 

 

无歧视、暴力或骚扰

 

C156 -《有家庭责任工人公约》,1981 

C159 -《(残疾人)职业康复和就业公约》,1983  R165 -《有家庭责任工人建议书》,1981 

C190 -《暴力和骚扰公约》,2019 

R206 -《暴力和骚扰建议书》,2019 

 

公平报酬

 

C095 -《保护工资公约》,1949  C100 -《同等同酬公约》,1951 

C131 -《确定最低工资办法公约》,1970  R085 -《保护工资建议书》,1949 

R135 -《确定最低工资办法建议书》,1970 

R180 -《(雇主破产)保护工人债权建议书》,1992 

 

体面劳动时间

 

C001 -《(工业)工时公约》,1919 年

C014 -《(工业)每周休息公约》,1921 

C132 -《带酬休假公约》(修订版),1970 年 C101 -《(农业)带酬休假公约》,1952 

C171 -《夜间工作公约》,1990  C110 -《种植园公约》,1958 

R116 -《减少工时建议书》,1962  R110 -《种植园建议书》,1958 

 

职业健康和安全

 

C148 -《工作环境(空气污染、噪音和振动)公约》,1977  C155 -《职业安全与健康公约》,1981 

C183 -《保护生育公约》,2000 

C184 -《农业中的安全与健康公约》,2001 

C187 -《促进职业安全与卫生框架公约》,2006  C188 -《渔业工作公约》,2007 

R164 -《职业安全与健康建议书》,1981 

 

禁止使用童工

 

C131 -《确定最低工资办法公约》,1970 

R014 -《(农业)儿童和未成年人夜间工作建议书》,1921 

R190 -《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动建议书》,1999 

 

对未成年工人的特殊保护

 

C010 -《(农业)最低年龄公约》,1921 

C016 -《(海上)未成年人体格检查公约》,1921  C077 -《(工业)未成年人体格检查公约》,1946 

R014 -《(农业)儿童和未成年人夜间工作建议书》,1921  R146 -《最低年龄建议书》,1973 

C024 -《(工业)疾病保险公约》,1927  C025 -《(农业)疾病保险公约》,1927  C095 -《保护工资公约》,1949 

C117 -《社会政策(基本宗旨和准则)公约》,1962  C158 -《终止雇用公约》,1982 

C175 -《非全日制工作公约》,1994  C177 -《家庭工作公约》,1996 

C181 -《私营职业介绍所公约》,1997 

 

无抵债劳动、强迫劳动或人口贩卖

 

(请参阅“基本公约”)

 

  1. II.amforiBSCI 原则背景下的国际参考文献

 

国际劳工组织 (ILO)《 关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》(1977 年)

ILO 公平招聘的一般原则和操作指南以及招聘费用和相关费用的定义(2019 年) ILO《农业安全与健康实用规程》(2010 年)

ILO《2010-2016 年行动方案:迈向治理公约的广泛批准和有效实施之路》 ILO 安全工作计划

ILO 国际劳工标准企业服务台

联合国 (UN)《世界人权宣言》(1948 年)

联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》(1979 年) 联合国《反腐败公约》(2005 年)

联合国《工商企业与人权指导原则》(2011 年)

《工商企业与人权:实施联合国“保护、尊重和补救”框架的指导原则》(2008 年) 联合国开发计划署报告框架:人权业绩保障和报告(2015 年)

联合国《儿童权利与企业原则》(2013 年)

《联合国工商企业与人权指导原则的性别维度》(2019 年) 联合国妇女署《妇女赋权原则》(2020 年)

联合国妇女署“采购的力量:如何向女性拥有的企业采购”(2017 年)

联合国欧洲经济委员会《促进性别平等标准和标准制定宣言》(2019 年) 联合国 2030 可持续发展议程(2015 年)

联合国人权高级专员办公室“企业尊重人权的责任:解释性指南”(2012 年)

经合组织《负责任商业行为尽职调查实施指南》(2018 年)  经合组织《鞋服行业负责任供应链尽责管理指南》(2017 年) 经合组织《跨国企业准则》(2011 年)

经合组织-粮农组织《负责任农业供应链指南》(2016 年)

经合组织《采掘业重要利益攸关方交往尽职调查指南》(2017 年)

经合组织《受冲突影响和高风险区域矿石负责任的供应链尽职调查指南》(2016 年)

经合组织《企业识别和解决矿产供应链中最恶劣形式童工问题的实践性行动》(2017 年) 《有尊严移民的达卡原则》(2011 年)

《尊严移民:达卡原则实施指南》(2017 年)

 

amfori 是全球领先的商业协会,致力于推动开放的可持续贸易。我们的愿景是建立 一个所有贸易都能为每个人带来社会、环境和经济效益的世界。

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