ICS认证辅导-细说ICS系统的核心价值观

ICS（Initiative for Compliance and Sustainability）系统是一个致力于改善全球供应链工作条件的多行业方案，其核心价值观贯穿于整个系统的各个方面，主要包括以下几点：

改善供应链工作条件
提升劳工权益：ICS 系统聚焦于纺织、服装、街市、休闲活动、家具等多个行业，通过开展社会和环境审计，确保供应商遵守《ICS 行为守则》。该守则涵盖最低工资、童工和青年工人、强迫劳动、歧视等多个与劳工权益密切相关的章节。例如在 “最低工资、童工和青年工人” 章节，明确规定了工作年龄限制和工资标准，以保障工人能够获得合理的报酬，避免童工现象的发生，从根本上提升了供应链中劳工的基本权益。
保障健康与安全：《ICS 行为守则》中的 “健康和安全” 章节要求供应商为员工提供安全和干净的生产厂房和宿舍，建立职业健康和安全管理制度，采取措施防止健康事故和伤害等。这体现了 ICS 系统对供应链中员工身体健康和生命安全的高度重视，致力于为员工创造一个良好的工作环境。
促进成员协作与信息共享
共同审计框架：ICS 成员共同努力，在其供应生产车间推广共同审计框架。这一框架使得成员之间能够统一审计标准和流程，提高审计的效率和准确性。例如，成员可以就 ICS 数据库内共用工厂的情况交换信息，避免了重复审计，减少了 “审计疲劳”，同时也能够更全面地了解工厂的合规情况。
信息共享机制：与同一工厂关联的 ICS 成员可通过 ICS 数据库共享审计结果和文件，实现了信息的互通有无。这种信息共享机制有助于成员之间相互学习和借鉴，分享知识和最佳实践，从而共同提升供应链管理的水平。同时，信息共享也增强了供应链的透明度，使得成员能够更好地监督工厂的合规情况。
强调责任共担
供应商责任：ICS 所有成员要求其供应商遵守《ICS 行为守则》，并要求供应商的分包商与合作伙伴也遵守规定。供应商签署《守则》即表示承诺承担相应的责任，这体现了 ICS 系统将责任层层传递，确保整个供应链中的各个环节都能够履行社会责任。
成员共同责任：成员在推广共同审计框架、交换信息等方面的合作，也体现了他们共同承担改善供应链工作条件的责任。通过协作，成员们能够形成合力，共同应对供应链中存在的问题，推动整个行业的可持续发展。
推动可持续化供应链管理
尽职调查与纠正行动：尽职调查是 ICS 系统在整个全球供应链提升透明度和责任感的重要途径。通过综合运用社会和环境审计及与工厂密切合作推进纠正行动计划，ICS 系统能够及时发现供应链中存在的问题，并采取有效的措施加以解决，从而增强可持续化供应链管理。例如，当在工厂发现重大不合规行为时，ICS 成员采用通用监控规则，确保问题得到妥善处理。
持续改进：ICS 系统鼓励成员和供应商不断改进自身的管理和运营，以适应不断变化的社会和环境要求。通过定期的审计和评估，发现问题并及时进行整改，实现供应链的持续优化和可持续发展。