SBTi注册咨询-企业制定的碳减排目标如何才能得到SBTi的认可

企业制定的碳减排目标要得到科学碳目标倡议（SBTi）的认可，需要满足多方面的要求并遵循一定的流程，具体如下：

目标设定符合规范
与《巴黎协定》目标一致：企业的碳减排目标应与《巴黎协定》中将全球平均温度升幅控制在比工业化之前高 2 度以内，并争取在 1.5 度内的目标相符。这意味着企业需根据 1.5°C 或远低于 2°C 的温升路径来设定自己的减排目标。
覆盖规定排放范围及比例
近期目标：在提交之日起 5-10 年内，至少涵盖 95% 的范围 1 和范围 2 排放量，以及 67% 范围 3 排放量（当范围 3 排放占范围 1、2 和 3 总排放的 40% 以上时），将范围 1 和 2 的排放降低至符合 1.5°C 的路径目标，将范围 3 的排放远远降低至符合 2°C 的路径目标。
长期目标：需在 2050 年前或更早，至少涵盖 95% 的范围 1 和范围 2 排放量，以及 90% 的范围 3 排放量，将排放量降低至符合 1.5°C 路径目标。
净零目标：需在 2050 年前或更早，在全球或行业层面，实现 1.5°C 路径上的净零排放。
明确目标期限：目标需有清晰、合理的时间期限，符合 SBTi 对近期、长期目标的时间规定，从 2022 年 7 月 15 日起，一般目标期限为 10 年。
数据准确与方法科学
准确的碳排放核算：企业要按照国际认可的核算标准和方法，如温室气体议定书（GHG Protocol），对自身的碳排放进行全面、准确的核算，清晰界定范围 1、范围 2 和范围 3 的排放，并提供详实的数据支持。
科学的目标制定方法：采用 SBTi 认可的科学方法和工具来设定目标，如基于 SBTi 提供的行业减排路径、排放因子等数据和模型，确保目标制定过程科学、严谨。
具备可验证性与透明度
数据可验证：企业需建立完善的数据管理体系，确保碳排放数据可追溯、可验证，能够提供相关的证据和文件来支持目标设定的基础数据和计算过程。
信息透明公开：企业要在内部和外部保持碳减排目标及相关信息的透明度，包括目标设定的依据、实施计划、进展情况等，愿意接受外部的监督和审核。
提交与审核流程合规
提交完整资料：企业需按照 SBTi 的要求，将制定好的碳减排目标及相关支持材料，如碳排放核算报告、目标制定过程说明等，通过指定的渠道和方式提交给 SBTi。
配合审核工作：在 SBTi 审核过程中，积极配合其提出的询问和要求，及时提供补充信息或解释说明，确保审核工作顺利进行。
持续改进与沟通
制定实施计划：除了设定目标，企业还需制定详细的碳减排实施计划，明确具体的减排措施、责任部门和时间节点，展示实现目标的具体路径和方法。
定期评估与调整：建立定期评估机制，对碳减排目标的进展情况进行跟踪评估，根据实际情况和外部环境变化，及时对目标和实施计划进行调整和优化，体现企业在减排工作上的持续努力和改进。
保持沟通交流：与 SBTi 保持良好的沟通，及时了解其政策变化和要求，反馈企业在目标实施过程中遇到的问题和困难，寻求指导和支持。