Walmart验厂咨询-沃尔玛工作场所健康安全：全员遵守义务与隐患零忽视原则

反腐败（Anti-Corruption）​
沃尔玛坚信公平、自由、开放的市场理念，同时致力于推动良好的政府治理。我们绝不容忍任何形式的贿赂、腐败或不道德行为。​
无论当地惯例习俗如何，即便可能对业务造成影响，我们对 “不当利益” 的立场始终坚定 —— 绝不妥协。​
沃尔玛严格禁止任何 “代表沃尔玛行事的人员”（无论直接或间接）实施 “给予或收受贿赂”“支付不当款项” 的行为。沃尔玛《全球反腐败政策》明确禁止我们 “为不当影响他人” 而支付、提议支付或授权支付资金（或任何具有价值的物品）。这一规定同样适用于 “通过与沃尔玛无关联的第三方（如代表沃尔玛行事的第三方）进行支付” 的情况。我们的禁令还涵盖 “为不当影响他人而提供小额利益” 的行为。​
无论当地惯例习俗如何，即便可能对业务造成影响，我们对 “不当利益” 的立场始终坚定 —— 绝不妥协。​
我们必须避免与 “公职人员、公有企业员工或政治组织成员” 发生任何 “即便看似不当” 的互动。这类人员包括：行使公共职能或在各级政府任职的人员（如海关清关官员、军人、执法人员）、政党或竞选团队成员（包括无薪工作人员）、国际公共组织成员（如世界银行）、国有或政府控股企业员工（如国有公用事业公司、能源公司、医院的员工）。​
与 “国有或公共实体” 签订合同，需事先获得法务部门的书面批准及反腐败合规团队（Anti-Corruption Compliance team）的批准。​
若发现任何疑似违规行为或收到贿赂要求，你必须立即报告。如需获取本主题相关的进一步指导，请联系反腐败合规团队或全球道德部门（Global Ethics）。​
反洗钱（Anti-Money Laundering）​
我们致力于全面遵守全球所有适用的反洗钱法律。部分国家还制定了 “现金或其他可疑交易报告相关法律”，我们也必须遵守。​
请警惕以下活动：​
与洗钱相关的支付类型，例如：多张汇票、大量购买预付产品（如礼品卡）、大额现金交易；​
顾客或其他第三方 “不愿提供完整信息”“提供虚假或可疑信息” 或 “急于规避报告或记录保存要求”；​
显示存在诈骗活动或欺诈计划的 “异常境内或境外资金转移”；​
“拆分交易以规避要求” 的行为（如将一笔交易拆分为多笔低于报告阈值的交易）。​
沃尔玛已制定关于 “可接受支付形式” 的规则。如需获取本主题相关的进一步指导，请联系合规部门（Compliance Department）。​

合法工作资质（Authority to Work）​
我们努力成为负责任的企业公民。因此，我们不会雇佣、招聘 “未获得在‘求职所在国’合法工作授权” 的人员，也不会为推荐此类人员收取费用。​
我们有责任核查、验证并记录每位新员工（包括 “被派往非本国国家工作的全球外派员工”）的身份及工作授权证明。当初始工作授权到期时，我们还有责任通过要求员工提供进一步证明文件，重新验证每位员工的 “持续工作资格”。​
所有 “我们雇佣的员工” 或 “被派往非本国国家工作的全球外派员工”，必须提供 “在工作所在国合法工作的授权证明文件及验证材料”。​
在遵守移民法律的过程中，重要的是我们需遵循 “禁止基于国籍或潜在公民身份进行雇佣歧视” 的政策。​
我们要求所有 “与我们合作的职业介绍所、承包商及其他合作方” 全面遵守所有移民法律。​
环境责任与工作场所健康安全（Environmental Responsibility, Health & Safety in the Workplace）​
我们每个人都有责任成为 “负责任的环境守护者”，并关注员工、会员、顾客及社区的安全与福祉。​

环境责任（Environmental Responsibility）​
沃尔玛致力于以 “对社会负责、符合道德” 的方式开展业务，保护生态环境。我们承诺保护生态环境、维护自然资源，同时也有责任遵守所有适用的环境法律法规。这一责任是我们 “践行环境可持续发展承诺” 的核心基础。​
在环境问题上，我们每个人都必须秉持道德行事，以推进 “帮助人们提升生活品质” 的目标，并为子孙后代守护更美好的世界。​
健康与安全（Health & Safety）​
沃尔玛同样致力于保护员工、会员、顾客及社区的健康与安全 —— 因为我们关心彼此的福祉。​
“遵守所有健康与安全法律开展业务” 对于保护彼此免受伤害至关重要。​
作为沃尔玛员工，我们必须始终遵守所有相关的健康与安全法律及政策，绝不能忽视潜在的健康与安全隐患。在健康与安全问题上秉持道德行事，是我们 “打造安全购物与工作环境” 这一企业目标的关键。