一、专项规范总则

本条款为C2CPII青铜级认证环境管理板块核心组成部分，衔接环境政策、实施策略相关要求，聚焦企业环境文化顶层建设，是青铜级认证环境管理维度的必备合规项。条款核心要求企业高层牵头，搭建环保优先的企业文化，通过高层表态、专职岗位设置、风险上报机制落地，将环境管理从制度层面延伸至文化层面，联动员工与业务合作伙伴共同实现高水准环境绩效，适用于所有C2CPII青铜级认证申请企业，由企业核心领导层牵头履行相关义务。

二、核心基础信息

适用成就等级：青铜级（基础达标必备项，为认证通过核心前提）
预期成果：由公司领导层主导搭建、全面推广并持续优化环保优先的企业文化，夯实企业环境管理的文化根基

三、核心硬性要求

企业需充分展现搭建并维系高环境绩效企业文化的决心与支持，申请企业首席执行官级别高管、董事会等核心领导团队，必须通过以下三项硬性举措彰显环境承诺，三项要求缺一不可：

（一）内外传递环境愿景与策略

企业核心领导层需面向公司内部员工、外部业务合作伙伴及相关方，正式传递企业环境愿景、环保价值观与环境管理策略，传递形式可灵活选择对内宣贯、对外公示，确保相关方全面知晓企业环保立场与管理方向，强化全员、全链条环保意识。

（二）明确专职环保引领岗位

企业需单独明确一个专职岗位，全职或兼职承担环保工作引领职责，核心负责统筹企业环境管理计划落地、监督环境政策实施进度、推动环境绩效持续改进、对接内外部环保相关汇报工作，同时牵头制定并落地环境管理相关KPI，保障环境管理工作有专人负责、有专项推进。

（三）建立环境风险专项上报程序

企业需制定清晰、可落地的专项流程，明确环境风险及已识别环境影响的上报路径、上报要求，确保各类环境风险能够直达高管团队，便于高层及时掌握环境管理隐患、决策整改措施；高管团队需对上报的环境风险承担管理责任，该流程需纳入关键岗位环保培训内容，保障流程落地执行。

四、职责与执行细则说明

（一）承诺主体界定

彰显环保承诺的责任主体为企业核心领导层，具体可由董事会分管环保董事、可持续发展高管、可持续发展/合规/风险管理等业务部门负责人担任，岗位可根据企业规模灵活设置为全职或兼职，核心保障权责清晰、履职到位。

（二）执行落地补充说明

环境愿景传递可通过正式环境政策文件、可持续发展报告、官方新闻稿、高管公开宣讲等多种形式落地；环境风险上报程序可依托内部监测汇报体系、员工专线、内部风险管理部门专项流程等方式执行，全程留痕、可核查。

五、青铜级认证必备文件清单

申请企业需提交以下全套文件，作为合规佐证，文件需真实有效、可追溯：

企业环境愿景与环保策略传递证明，含高管签署的环境政策文件、可持续发展报告、官方新闻稿、高管公开宣讲文稿任一或多项材料
环保引领专职岗位的职责说明、岗位定位文件
环境风险及影响上报、高管团队审查的专项流程文件

实操核心提示：本条款核心突出高层主导性，所有文件需体现高管参与痕迹，环保岗位需明确权责边界，风险上报流程需闭环可落地，需与前期环境政策、实施策略内容呼应，确保整体环境管理体系连贯一致，顺利通过青铜级认证核查。

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