一、咨询背景与实施概况

SMETA 7于2024年9月正式推出，本次版本迭代经Sedex与AACs、客户及外部利益相关方广泛协商完成。截至目前，基于SMETA 7方法论已完成超71000次审计，整体实施反馈积极，新版清晰的工作场所要求、协作行动需求（CAR）机制及全新管理系统评估模块获得广泛认可。与此同时，利益相关方反馈部分领域仍需优化完善，以保障方法论统一落地、强化评估与整改效能。为此，Sedex正式启动专项咨询，聚焦协作行动需求（CAR）机制与议题标题两大核心方向。

二、咨询核心目标

广泛征集Sedex客户、AAC及相关利益相关方，针对SMETA 7协作行动需求（CAR）与议题标题两大领域的实操挑战反馈
梳理审核反馈意见，确定Sedex优先落地的优化解决方案
明确2026年SMETA相关工作重点方向
同步反馈收集结果、整改措施及SMETA 7配套服务变更内容

Sedex承诺，所有优化调整均严格遵循ETI基础准则、国际劳工组织公约、人权尽职调查要求及相关法律法规；咨询确定的优先领域将在咨询期结束后公示，后续将联合专项代表性工作组推进优化方案落地。

三、核心咨询领域详解

（一）协作行动需求（CAR）

CAR是SMETA 7新增的专项问题发现机制，适用于审计中发现的、需通过复杂长期协作路径完成整改的问题，该类问题无关键等级划分、无整改截止时限，且无法由审核人员直接验证。SMETA 7共设置14项CAR，覆盖就业自由选择、负责任招聘与工作权、禁止童工、生活工资支付、反歧视等核心领域，典型场景包括招聘费用未按规全额报销员工、童工问题未按ILO及当地法规整改、未完成生活工资差距分析等。

当前利益相关方反馈，CAR机制在三大维度需进一步完善支持：