ABB验厂辅导|对供应商关于材料合规性和冲突矿物的原则要求
禁止使用任何形式的强迫劳工，包括不限于非自愿的监狱劳工、奴役和人口贩卖的受害者，并且允许所有员工在给出合理的通知后自由离职；
发布日期:2024-07-11
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ABB验厂咨询|企业建立识别各种要求和监测合规性的程序的原则与验证要求
《ABB供应商行为准则》并不是向贵司提出新的要求，它只要求贵司在商业道德、劳工、环境、健康和安全领域，确保自身遵守所有相关的标准、当地适用的法律、国际惯例以及合同义务。
首先，您需要明白这些要求是什么。这不是件简单的事，因为它们可能是由不同的利益相关方制定，可能不易理解，或者甚至可能因时间而变更。本节将帮助贵司建立识别各种要求和监测合规性的程序。
发布日期:2023-07-07
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ABB验厂咨询|关于企业满足劳工和人权要求及公平就业验证说明
ABB对于使用童工、强迫劳工和给未成年工、怀孕或哺乳期女职工提供恶劣工作条件的行为实施零容忍政策。
发布日期:2023-07-07
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ABB验厂咨询|现场对员工进行采访用于验证所提供证据的准确性和完整性
作为ABB的供应商，贵司必需遵守与工作时间、加班时间和休假政策有关的所有法律和行业标准。请注意，这些规定适用于各种类型的员工，包括固定工、合同工、派遣工等等
发布日期:2023-07-07
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ABB验厂咨询|现场对员工访谈以核查OHS意识以及管理体系正确实施程度
《ABB供应商行为准则》要求所有供应商“为所有员工提供安全和健康的工作场所”。要想满足这条职业健康和安全（OHS）要求，关键的第一步是在贵司成立OHS领导团队。
发布日期:2023-07-07
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ABB验厂辅导|工厂需依据环境因素和影响的所有变化归入环境风险评估中
环境因素是指可以与环境产生交互的贵司的任何活动、产品或服务。您需要开发一种方法，以确定和建立一个属于贵司控制和影响范围内的环境因素清单。
发布日期:2023-07-07
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ABB验厂咨询机构|对主要供应商与分包商展开ABB社会政策符合性要求的评估
ABB集团是全球500强企业之一，总部位于瑞士苏黎世，在苏黎世、斯德哥尔摩和纽约证券交易所上市交易。ABB由两家拥有100多年历史的国际性企业－瑞典的阿西亚公司（ASEA）和瑞士的布朗勃法瑞公司（BBC Brown Boveri）在1988年合并而成。ABB是全球电力和自动化技术领域的领导企业，致力于为工业、能源、电力、交通和建筑行业客户提供解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家，拥有15万名员工，2012年销售收入约为390亿美元。
发布日期:2023-06-09
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